Blog

17augustus
Thuis is afhaalpunt voor StreekWaar!
Duurzaam en gezond eten van dichtbij, wie wil dat nu niet? Op de Wageningse zaterdagmarkt kun je hie... lees verder
29juli
Sociocratisch werken
Sinds enkele jaren gebruikt Thuis de Sociocratische werkwijze (versie 3.0). Deze sluit goed aan bij ... lees verder
05augustus
7 tips for vacation in Wageningen
... lees verder
26juni
De boekenkraam: een pareltje in Wageningen!
Zaterdag. De Boekenkraam bij Thuis is eindelijk weer open en dus besluit ik om nu eindelijk eens een... lees verder
01april
Corona-initiatieven
Van maaltijd bezorgen tot laptops inzamelen tot op beren jagen.  Wat een mooie, creatieve initi... lees verder
29maart
Adem uit
Het is prachtig weer, tijd voor een wandeling. Het valt me op hoe stil het is op dit tijdstip van de... lees verder
Sociocratisch werken
Bij Thuis telt ieders stem!

Sinds enkele jaren gebruikt Thuis de Sociocratische werkwijze (versie 3.0). Deze sluit goed aan bij de visie van Thuis. Elsje van de Weg, samen met Tutku Yuksel oprichtster van Thuis, legt uit waarom dit zo is. 

‘Thuis streeft naar een wereld waarin we goed doen voor elkaar en de wereld om ons heen. Ons doel is hierbij om in 2030 binnen de grenzen van de aarde te leven. We willen dat Thuis een plek wordt voor iedereen die hieraan wil bijdragen. Elk individu brengt zijn eigen unieke waarde in en die willen we graag benutten. De Sociocratische werkwijze biedt hier diverse mogelijkheden voor.’


Zeven uitgangspunten
Thuis werkte niet meteen volgens de Socratische methode. Elsje: ‘We begonnen Thuis met zijn tweetjes en hanteerden in het begin een losse werkwijze, waarbij we iedereen betrokken. Maar toen we groeiden, werkte dat niet meer zo goed, omdat er geen structuur was. We maakten toen kennis met de Sociocratische werkwijze en vonden de zeven uitgangspunten erg mooi. We besloten ermee te gaan experimenteren en de werkwijze past heel goed bij onze visie.’ 


Instemming en gelijkwaardigheid 
‘We zetten alle zeven uitgangspunten in, maar instemming en gelijkwaardigheid zijn wel onze twee basisprincipes. Instemming houdt in dat je mee mag beslissen over dingen bij Thuis die op jou van invloed zijn. Komt er een nieuwe host, dan mogen de andere hosts mee kiezen. Een nieuw verhuurbeleid bedenken we samen met de huurders. Doen we een voorstel, dan willen we graag dat iedereen ermee instemt. Beslissingen worden dan ook pas genomen als niemand bezwaar heeft. Brengt iemand een bezwaar in, dan blijven we net zolang aanpassen tot het voor iedereen werkt. Dat kost soms wat meer tijd, maar meestal lukt dat aardig. Het zorgt ook voor meer draagvlak en eigenaarschap.’  

‘Een tweede belangrijk punt is gelijkwaardigheid. We streven naar een inclusieve samenleving waar ieders stem telt. Dat willen we ook binnen Thuis bereiken. Daarom is ieders stem evenveel waard en is er ook geen baas die zegt wat er gaat gebeuren of hoe iets gedaan moet worden.’ 


Openheid, eigenaarschap, experimenteren en continu verbeteren
Ook met de andere vijf uitgangspunten van de Socratische werkwijze wordt volop geëxperimenteerd. Want experimenteren en continu verbeteren zijn ook uitgangspunten. Voor openheid is ook veel aandacht. ‘Onze koers wordt steeds specifieker en we leggen deze regelmatig voor aan de teams binnen Thuis. We zijn daar open en transparant in en willen graag inbreng krijgen van alle Thuismakers. Wat vinden jullie ervan? Moet dit anders. Zijn er dingen die we in de gaten moeten houden? Zijn er dingen die op een andere manier beter werken? Herkennen we dit met elkaar en hoe kunnen we dit oplossen? Ook naar buiten toe proberen we onze kennis te delen in de hoop dat deze bijdraagt aan een grotere impact.’ 

‘Het leuke van de Socratische werkwijze is dat je zelf bepaalt welke onderdelen jou aanspreken. Je hoeft niet álles te gebruiken. Er zijn bijvoorbeeld naast de zeven uitgangsprincipes ook nog 70 patronen die je kunt inzetten. Dat zijn bepaalde werkwijzen. We gebruiken er al een paar en kijken nu welke nog meer geschikt zijn.’     


Effectiviteit
De methode werkt goed. Elsje: ‘Je ziet dat mensen zich meer betrokken voelen, er komen veel ideeën uit verschillende hoeken. Ook bezoekers en huurders denken mee. Er is ruimte om verschillend te zijn en het is mooi om te zien dat onze werkwijze bijdraagt aan waar we voor staan. De komende tijd gaan we verder experimenteren. Daarbij vragen we ons steeds af of wel de juiste dingen doen. Want pas als we de dingen doen die bijdragen aan onze missie zijn we effectief. En dat is ook een socratisch uitgangspunt!’